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无锡科技职业学院党政办公室  关于印发《无锡科技职业学院2016年度党政工作要点》的通知

关于印发《无锡科技职业学院2016年度党政工作要点》的通知

作者:党政办      来源:党政办      浏览量:1937

锡科院联发〔2016〕4号

 

关于印发《无锡科技职业学院

2016年度党政工作要点》的通知

 

各二级学院、职能部门:

现将《无锡科技职业学院2016年度党政工作要点》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

 

 

 

 

           中共无锡科技职业学院委员会

                  无 锡 科 技职 业 学 院

                    2016 年 2 月 29 日

 

 

 

无锡科技职业学院2016年度党政工作要点

 

2016年,是学校“十三五”发展的开局之年,是省级示范院校和省级品牌专业建设全面实施之年,更是学校全面深化综合改革之年,也是学校办学实力、办学水平务实提升之年。跨上新台阶,迈入新阶段,面对新要求,谋求新发展,勤奋敬业、励精图治,认真做好2016全年各项工作,对于顺利实现学校既定发展目标具有重要的战略意义。

一、指导思想

坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,全面贯彻国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》,教育部《高等职业教育创新发展行动计划(2015—2018年)》、《职业院校管理水平提升行动计划(2015-2018年)》,江苏省《关于加快推进现代职业教育体系建设的实施意见》,无锡市《关于加快发展现代职业教育的意见》和《现代职业教育发展规划(2015—2020年)》的要求,以“苦战三年建成示范,跨越发展追赶先进”的信心和决心,紧紧围绕省示范建设,以立德树人为根本任务,以建设省示范为主线,以内涵建设为重点内容,以依法治校为重要保障,不断完善内部治理机构,全面提高人才培养质量,稳步提升办学效益,在深化改革和强化特色上实现突破,为省示范建设起好步、开好头,扎实推进学校第一次党代会提出的各项目标任务,奋力开创学校事业又好又快发展的新局面,加快建成高品质职业院校。

二、主要工作

(一)全面加强党的建设,统领学校改革发展

1.坚持理论学习,增强政治看齐意识。科学、分层制定理论学习计划,丰富和创新学习形式,充分发挥校院两级党委中心组学习、教职工理论学习活动日、学生“双学”三级学习体系和师生宣讲团的作用,认真组织学习十八届三中、四中、五中全会,习总书记系列重要讲话以及“四个全面”、“五大发展理念”,凝聚广大师生的思想共识,提高干部党员思想理论素养;贯彻落实高校宣传思想工作意见,准确把握宣传思想工作新态势,牢牢把握意识形态领域的领导权、主导权和话语权,积极培育和践行社会主义核心价值观,营造清朗的校园环境。

2.坚持从严治党,构建作风建设长效机制。按照党要管党、从严治党的要求,进一步巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果;以思想作风、工作作风建设为重点,坚持“正、简、实、勤、廉”作风建设要求,落实作风建设常态化制度,认真开展“两学一做”专题党性教育活动,加强经常性教育,强化监督,切实改进作风,形成风清气正的优良氛围。

3.加强组织建设,发挥战斗堡垒作用。认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,推进学习型、服务型、创新型党组织建设。创建党员志愿者队伍,创新党员队伍日常管理模式,不断完善党校培训机制和党员发展机制,推动各基层党组织开展各具特色的党日活动,规范开展党建研究;依托校企党建联盟,切实强化基层党组织的政治功能和服务功能,深化产教融合内涵,丰富学校办学特色。

4.加强班子建设,发挥领导核心作用。认真贯彻执行党委领导下的院长负责制,贯彻落实省委组织部、教育工委《关于进一步加强全省普通高等学校领导班子建设的意见》;进一步健全完善党政议事决策制度,提升学校领导班子决策水平,规范和完善学校“三重一大”事项集体讨论决策制度;完善二级学院党政共同负责制和党政联席会议制度,加强二级学院领导班子建设,切实增强二级学院领导班子落实学校决策部署的执行力。

5.从严管理干部,强化干部责任担当。认真落实“24字”好干部标准,进一步加强干部队伍的思想建设、作风建设和组织建设,着力打造高素质干部队伍;抓好干部教育培训,提升培训效果;注重年轻干部培养,开展三级管理干部选任工作;加强干部队伍的监督和激励,提高干部队伍战斗力和执行力;着力营造讲大局、讲奉献、讲担当、讲团结的氛围。

6.落实主体责任,保障学校健康发展。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;进一步强化党委管党治党的主体责任和纪委的监督责任;全面落实党风廉政建设责任制;不断完善“一主三化”大监督体系,加强对重点领域、关键环节和关键岗位的监督;不断深化三廉建设,分层次推进廉洁教育,开展校内巡查工作;推动内部审计工作常态化;切实做好信访处理和案件查处工作,做到件件有记录,事事有落实。

7.推进文化建设,提高文明创建水平。全面落实学校《校园文化建设规划》,构建与示范性高职院校相适应的校园文化体系;提炼学校办学理念、办学精神,凝练校训、校风、教风、学风;紧紧围绕育人中心目标,办好校园传统文体活动,重点打造“节”、“日”特色文化品牌,积极参加省高校优秀校园文化成果评选、推广活动;完善校园形象识别系统;深入开展精神文明建设,争创市级文明单位;扩大对外宣传,拓展宣传平台和载体,发挥二级网站和新媒体的对外宣传作用,积极报道学校最新的办学特色与成果,进一步扩大学校的社会美誉度。

8.推进民主建设,完善民主管理机制。充分发挥人大代表、政协委员、民主党派、无党派人士参政议政和民主监督作用,加强和创新统战工作;充分发挥教(工)代会作用,认真落实教(工)代会提案,扎实开展“三育人”活动,建立健全二级教代会制度;完成团(学)代会换届,抓好团干部、学生会干部、学生社团干部三支队伍建设,不断丰富团委“四育一争”特色化育人工作体系;加强关工委工作,注重发挥退休老同志作用;进一步落实党务、政务信息公开制度,畅通师生各类申诉、维权渠道,尊重并维护广大师生的合法权益;持续关注校园民生,不断提高教职工待遇和幸福指数,改善师生工作学习生活条件,关心教职工的身心健康;认真做好新吴区首届党代会、人代会、政协会的代表(委员)选举工作。

(二)深入推进内涵建设,引领学校特色发展

9.加强省级示范建设,确保完成年度建设任务。成立相应领导机构和工作机构,加强组织领导和统筹协调,按照学校《省示范性高职院校建设方案》和《任务书》,有计划、分步骤、按时间、定目标,扎实推进移动互联应用技术、光伏应用技术、模具设计与制造、会计4个重点建设专业和构建“政产学研合作理事会”构架下的技术技能积累创新机制、无锡新吴区社区学院、无锡高新区紧缺人才实训学院、无锡市服务外包职业教育集团4个项目的建设,确保高质量如期完成年度建设任务,并带动学校整体内涵建设;扎实推进《高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)》项目和任务建设工作。

10.推进品牌专业建设,提升专业建设内涵。按照《建设方案》与《任务书》要求,确保完成移动互联应用技术省级品牌专业年度建设任务;推进专业整合,优化调整学校专业(群)结构,出台学校专业(群)建设规划;开展校内骨干专业(群)建设,着力打造2-3个省市有影响、社会认可、用人单位满意的品牌或特色专业(群),申获无锡市现代化品牌专业和特色专业;持续推进数字化专业教学资源建设,各二级学院都有1个专业取得突破性的建设成效,积极参与无锡市职业教育精品“微课”资源库的建设,积极申报国家级或省级专业教学资源库,着力构建优势专业、优质资源共享平台;深化现代职教体系试点建设工作,积极拓展中高职衔接项目,迎接省级中高职衔接项目教学视导,争取在高职与普通本科“3+2”分段培养项目上取得突破;进一步做好德商会(上海)—无锡科院双元制职业技术培训中心工作,加强现代学徒制理论研究与实践探索,积极申报省市现代学徒制重点项目。

11.深化教学改革与建设,提高教育教学质量。积极促进信息技术与教育教学深度融合,扎实推进“互联网+学堂”人才培养模式改革,探索实践各具特色的校企联合培养人才的新模式;扎实推进数字化课程资源建设,省品牌专业的数字化课程不低于5门,省示范重点建设专业的数字化课程不低于3门,市级以上重点、特色专业的数字化课程不低于2门,新设专业的数字化课程不低于1门,引导企业积极参与共建校级课程资源包项目;加强校本教材建设,鼓励校企合作开发教材;推进课程教学内容和手段创新,加强网络课程教学平台建设,提高学生的专业技能和社会实践能力;推动校企共同开发实训项目,建设虚拟仿真实训平台、虚拟车间、虚拟工厂等基于虚拟现实技术的实训教学系统;整合现有校内实训场所资源,提高实训资源利用效率;扎实推进中央财政和省财政支持实训基地的建设;组织师生积极参加高层次技能大赛并取得好的成绩,争取获得国家级赛项二等奖以上奖项1-2项以上、省级三等奖以上奖项6项以上、市级三等奖以上奖项10项以上;继续办好学报,重视职业教育理论研究,重视各级各类研究课题的申报、立项、研究和结题工作,深入推进教育教学改革;启动迎接省级公共艺术教育评估工作;探索建立学生素质教育学分管理和考核机制。

12.突出师资队伍建设,提升队伍整体素质。积极做好高层次人才培育工作,认真做好专业技术职务评聘工作,积极申报各级各类高端人才项目;加大急需的专业带头人和高技能人才的引进力度,年内完成引进博士5-8名,创设良好的工作环境,重视其作用的发挥;多层次柔性引进企业兼职教授;持续加强教师进修培训和业务能力的培养,开展青年教师教学能力(含理论教学、实践教学)达标考核工作及听课评课活动,切实提升教师特别是青年教师的教学水平;落实教师企业实践锻炼制度,推进“双师型”教师队伍建设;强化师德师风建设,建立健全师德建设长效机制;推进辅导员队伍、教学保障和后勤服务队伍的专业化、职业化建设,实现人才队伍统筹协调发展,开展教学名师、师德先进、优秀教师、优秀教育工作者、服务之星的选拔评选;申获第二批无锡市职业院校名师工作室。

13.加强校企紧密合作,促进产教深度融合。主动融入无锡市产业科技创新体系建设,进一步密切与新吴区科技产业园区、企业的合作融合关系,不断完善校企合作新机制新体制,积极争取行业、企业支持,通过学生订单式培养、双师型专业教师培养等途径,了解和熟悉企业对学生职业标准的要求,努力实现校企双方共同制定人才培养方案,共同确定教材,共同监督学生培养过程,共同负责顶岗实习和就业的合作目标;以品牌、特色、骨干专业为重点,扎实推进与大型企业联合共建“企业大学”,有效推进与1-2个大型知名企业全方位合作共建,达到每个二级学院有一家冠名企业大学;扎实推进无锡感知科技大学、云计算技术研究所、移动互联神州祥升学院、航信学院及村田学院的建设工作;积极拓展校企合作育人平台,培育建设好校级综合性校外实践教学基地,打造“厂中校”、“校中厂”;申获无锡市产教融合现代化实训基地、无锡市校企合作示范组合项目、无锡市优秀职教集团,并争获无锡市职业院校产业发展贡献奖、省级产教融合实训基地立项单位;各二级学院申获1个以上市级以上校企合作、产教融合或科技创新或大学生创新创业等平台。

14.强化教育质量管理,完善质量监控体系。运用大数据等现代技术,进一步完善教学质量监控和评价机制;着手建立教学工作诊断与改进制度;以提高教育教学质量为核心,进一步健全、完善和强化教育教学督导的机制、制度和能力,提高教育教学督导的执行力和监督力;重视教学过程监控,加强校内外实践教学环节的质量管理;切实加强各级各类常规教学检查,落实听课制度、教研活动管理制度,严格实施“教师教学质量考核”,充分发挥学生、教学督导及用人单位等的评价作用,切实提高教学质量;加强基层教学组织建设,定期开展教研活动。实行对各二级学院教学质量的年度考核制度,做到教育教学质量考核有要求、有检查、有结果、有挂钩。做好2016年高职院校人才培养状态数据采集工作,形成学校人才培养质量年度报告。

(三)抓住重点领域突破,助推学校创新发展

15.推进章程颁布实施,全面落实依法治校。贯彻实施《职业院校管理水平提升行动计划》,推进科学、规范、精细管理;认真贯彻落实学校《章程》,进一步完善学校内部治理结构,全面梳理现有规章制度,建立健全学校自主管理、自我约束的体制、机制,下半年完成学校制度的汇编成册;切实推进依法治校,提高制度的执行力,增强落实力度;启动二级管理模式改革,制定二级管理办法及相关实施细则,建立科学的校、院二级管理、运行和考核机制,提高二级学院办学的主动性、创造性和积极性;继续加强对重点工作、重点项目的督办,确保学校党政工作要点、党政会议决议等重要工作的落实到位,切实加大对招生、考试、干部任用、财务管理、项目建设、招投标等重要工作的督查,建立工作落实、执行、督查制度并量化考核;强化目标管理,围绕学校整体工作目标和部门岗位职责,做好学校年度考核工作,发挥考核导向作用。

16.编制事业发展规划,明确未来发展目标。加强对“十三五”规划编制工作的领导和指导,认真梳理总结学校“十二五”发展成果和经验,准确把握“十三五”时期高等职业教育发展面临的形势,加强重大问题的前期调研和意见征集,按照目标导向、问题导向,找准学校“十三五”发展瓶颈,着力破解发展难题;紧扣师生民生,注重远近结合,着眼发展需要,合理确定发展目标,切实为学校“十三五”发展绘好蓝图,增强发展信心;围绕“十三五”发展总体目标任务,组织编制重点领域的专项发展规划和二级学院发展规划,上半年完成“十三五”规划制定工作。高度重视江苏省关于深入推进教育现代化建设工作,认真研究一批对学校发展带动性强的载体或改革举措,为学校长远发展提供指导和支撑。

17.加强科研人才培养,提升科技创新能力。制定实施《科研项目经费管理办法》、《科技创新团队建设管理办法》等制度,多途径加大科研人才培养力度,组建2-3个校级“科技创新团队”,通过其带动和示范效应,激发教职工参与科研工作的积极性和潜力;支持教师参加高层次学术交流活动;完成2015年政产学研合作(共推互聘)科技项目和校级科技基金项目的结题验收工作,立项政产学研合作(共推互聘)科技项目25项和校级科技基金项目35项,立项申报省、市级科研项目各8项,授权专利不少于50项,积极鼓励教师论文公开发表和专著出版工作,实现纵横向科研经费到账300万,进一步提升学校科技项目的层次及科技项目对教学的反哺度;实行教研科研量化考核二级学院、职能部门总分达标考核制度;研究探索建立大学科技园工作和科技中介服务载体建设。

18.深化人事制度改革,激发干事创业活力。按照上级计划和要求,执行绩效工资方案,重点向教学一线倾斜,注重工作实绩与贡献,兼顾校内各类人员收入分配水平,基本建立起科学合理、导向明确的收入分配激励机制;以绩效工资改革为契机,明确定编、定岗、定责,优化各类人员比例结构,激发工作积极性;完成新一轮岗位聘任工作;制定出台教师教育教学项目工作量考核办法,调动教师参与专业建设、课程建设、提升人才培养质量的积极性;积极争取上级政策和支持,逐步解决人才租赁人员进编问题。

19.优化招生就业政策,提高招生就业数量质量。重视研究省厅考试招生制度改革趋势,积极开展各专业市场需求状况分析,建立招生专业和规模动态调整机制;完成年度招生计划编制,科学规划普通招生、单独招生、中高职衔接招生和对口单招等的招生计划、比例;认真做好单独招生改革试点工作;进一步完善招生各项政策,探索创新招生方式和宣传手段,扎实推动生源基地开发建设,严格落实招生工作目标责任制,保证录取率和报到率,完成2600名新生录取目标。加强就业市场开拓,推进就业基地建设,不断优化就业创业指导课程体系;推进就业创业工作重心下移,提高二级学院就业创业服务、指导与管理能力;确保2016届毕业生就业率达98%以上,签约率达85%以上;保优争先,力争连续申获“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”称号。贯彻落实国务院办公厅《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》,出台大学生创新创业教育实施意见,鼓励大学生开展创新创业活动,探索开设创新创业教育专门课程群,建好并充分发挥学校大学生创新创业基地作用,进一步做好省级创意教育示范基地工作,培育创建省大学生创新创业示范基地,争取申获省级大学生创新创业实践教育中心、无锡市学生创新创业重点项目。

20.拓宽国际合作交流,推进开放合作办学。不断深化现有合作项目内涵,推进校际、专业间的国际合作与交流;认真学习、引进国(境)外先进职业教育办学经验、成功模式和优质资源,推进发展与国(境)外高水平院校的合作关系;做好境外师资培训,拓宽教师国际视野;做好第三批学生赴台工作,开拓学生海外实习实训项目和海外院校学生来华短期访学项目,争取实现留学生零的突破;扎实推进市级“一带一路”战略教育合作项目建设,积极推进专业课程与国际通用职业资格证书对接。

21.加快教育信息化建设,推动教育现代化发展。引进竞争机制,开放和规范校园电信市场使用和管理,实施推进智慧校园建设,加快推进信息化基础设施改善与升级,改善带宽接入,提高师生有线、无线覆盖范围和使用速度,实现校园无线全覆盖;启动共享数据中心建设,整合各个业务系统数据,推动信息共享;搭建信息化课程平台,加强教学资源的建设与利用,加强教师信息素养和信息化教学能力的培养,鼓励教师参加2016年全国职业院校信息化教学大赛,并争获国家级奖项1-2项、省级3-5项;加强文献资源建设,拓宽服务渠道,提高文献资源管理服务水平;继续开展好读书日等阅读推广活动,进一步提升“书香校园”建设水平。

(四)提升社会服务能力,扩大区域办学效应

22.拓展社会服务渠道,强化自身造血功能。完善制定创收激励政策,以服务地方经济社会发展为宗旨,鼓励二级学院发挥自身优势开展社会服务工作,积极开展企业员工学历教育、非学历培训和职业技能鉴定工作,开拓多层次招生新渠道,确保实现年度600万创收目标;扩大各类学历教育规模,争取实现在册1200人目标;加强专转本培训项目的管理,努力扩大专接本学生规模;重视学生职业技能培养,加强校内考证工作,着重做好高级工考证;出台《继续教育工作管理办法》,完善《“专接本”管理办法》,继续完善继续教育与培训二级管理体系,保证继教与培训管理更为规范,收入稳步增长,社会服务能力不断提升。全年实现各类考证培训和社会培训10000人次、校内外考工考证5000人次。

    23.强化高端人才培训,顺应区域人才需求。积极对上争取,落实“无锡高新区紧缺人才实训学院”专项资金及挂牌工作;组织好本科后高端人才培训工作;巩固并努力培育生源基地,不断扩大生源规模,实现年招800人目标;紧贴无锡高新技术产业和高端服务业发展实际,积极拓展实训平台,年内新增实训平台1个;进一步规范教学管理,加强课程建设和师资队伍建设,切实提升培训质量。

24.开展科技服务工作,助推区域产业发展。认真剖析地方、行业、产业转型和新兴战略性产业发展需求,进一步凝练科研方向,提升科研服务能力;进一步深化与新区科技园区和科技企业的合作,为企业特别是中小企业做好“四技服务”,助推企业自主创新能力提升,增强校企合作的紧密度;完成三个校级协同创新中心的一期验收工作,并启动二期建设工作,新增校级协同创新中心3个,以协同创新建设为统领,整合资源,与企业开展协同攻关;加大科研平台建设力度,充分发挥科技平台在承接科技项目、开展社会服务、取得科技成果方面的作用;积极引进校外资源,组建2-3个由学校、企业共同参与的研究所(室)等科技创新平台。

25.增强社区学院功能,服务区域社会事业。进一步完善新吴区社区学院管理体制和运行机制,在新吴区社区教育“十三五”发展规划框架下,扎实推进社区学院建设目标和“三大中心”建设任务。提升指导服务能力,启动建设新吴区社区教育特色成果展示中心,指导做好社区教育国家级示范实验项目申报工作;强化教育培训功能,大力开展专技人员的劳动者技能培训,广泛开展公益性教育培训,为社区居民提供数字化教育学习服务;抓好课程与项目开发,年内立项研究课题6个,开发社区教育乡土特色读本6门。

(五)增强基础管理效能,保障学校和谐发展

26.抓好学生教育管理,服务学生成长成才。立足学生全面发展,制定实施学生素质教育总体方案,努力构建全员、全过程、全方位育人格局;突出学风建设,积极开展“实现自我管理”等自育工程系列活动,切实解决学生上课无故旷课、迟到、玩手机等不良现象;加强大学生体育工作,开展大学生阳光体育活动、校园足球活动,深入开展卫生和心理健康教育,开展大学生心理健康周活动,开展学生应急救护演练活动,开展“防艾”教育活动,完善助学帮困体系,完善学生事务中心“一站式”服务的功能,组织开展好新生军训工作和国防教育工作,进一步提升大学生征兵工作水平和成效;发挥好志愿者服务、社会实践活动等的素质教育载体功能;搭建能力提升和素质拓展平台,引导学生社团自主有序发展;加强对班主任的选聘、培训、考核与管理;全面实施《辅导员工作条例》,举办辅导员职业能力竞赛,推动辅导员队伍职业化、专业化建设。

27.加强财税制度建设,保障学校运行发展。围绕学校中心工作和重点工作,合理编制学校预算,进一步实现预算的科学化、规范化和精细化;加强对专项经费的收支管理,对预算执行过程进行控制和管理,提高资金使用效益;厉行勤俭节约,认真执行有关财务规定,严格控制“三公”经费支出,压缩公用经费支出,规范列支渠道;加强对依法纳税的宣传,做好教职工个人所得税的缴纳;建立健全学校财务制度,修订、完善相关经费审批、使用、管理办法;确保完成新吴区政府下达的年度收缴任务,确保省示范建设和省品牌专业建设经费落实到位;确保完成学生交费率达98%以上;引入竞争机制,规范学校金融市场管理。

28.推进后勤管理创新,提升服务保障能力。扎实推进体育馆开工建设,创建优质廉政工程;加强办学基础设施建设,做好教学区、图书馆、学生宿舍、教工餐厅等维修改造、设施更新、环境美化工作,切实改善师生工作学习生活环境;开展全校固定资产复查核准工作,建立资产管理长效机制,优化配置和有效利用资产;加强能源管理和节能改造,推进节约型校园建设;抓好学校公共卫生和食品安全工作,加大对食堂的监督管理力度,规范和加强对校内经营户的管理,规范商业街门面房租赁行为和收费创收办法,确保完成后勤经营管理、门面租赁等后勤服务创收300万以上;加强后勤队伍教育培训和考核评优,提升后勤服务水平。

29.落实安全稳定措施,营造和谐校园环境。进一步落实安全稳定工作责任制,逐步完善安全工作制度体系;高度重视加强国家安全工作;发挥网络平台功能,加强师生安全教育,深入贯彻国家安全法律法规,严格执行学校安全管理规定;坚持安全工作例会制度,加强风险评估,加大安全检查和隐患整改力度,提高对突发事件的预警防范、应急处置以及舆论引导能力,杜绝安全事故;加强学校值班管理,实行校园24小时值班制度,启动运行校园警务室,完善校园视频监控系统和消防系统建设,努力做到人防、物防、技防和意防相统一,确保实现“1247”安全稳定目标;加强法制教育,运用法治思维和法制方式研究解决学校安全稳定面临的问题,完善维稳长效机制,合力建设平安和谐校园。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主题词:2016年度    党政工作要点    通知

无锡科技职业学院党政办公室

2016年2月29日印发

校对:骆琳芳


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