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无锡科技职业学院党政办公室  无锡科技职业学院章程

无锡科技职业学院章程

作者:党政办      来源:党政办      浏览量:2357

 

第一章  总则

 

第一条 为规范学校办学行为,建立现代大学制度,依照《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律、法规和规章的规定,结合学校的实际,制订本章程。

第二条 学校是实施专科层次高等教育的公益性事业单位,具有独立法人资格,依法自主办学和管理,独立承担法律责任,接受政府监督和社会监督。校长是学校的法定代表人。

第三条 学校名称为无锡科技职业学院,英文全称为Wuxi Vocational College of Science and Technology,缩写为“WXSC”。学校法定住所为无锡市新区新锡路8号。学校可根据办学需要设置分校区。

第四条 学校坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,突出“高新区办学、办在高新区”的办学特点,秉持“立足高新区、依托高新区、融入高新区、服务高新区”的办学宗旨,立足新区、面向无锡、辐射长三角,为区域经济社会发展提供智力支持和人才支撑。

第五条 学校坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,全面贯彻国家中长期教育改革发展规划纲要,遵循高等职业教育发展规律,以服务为宗旨,以就业为导向,以立德树人为根本,依托无锡高新区产业密集的区位优势,以体制机制创新为动力,深化学校与区域功能园区和领军企业的产教融合,大力提高人才培养质量,全面提升社会服务能力,培养符合区域创新发展要求的技术技能型人才。学校建立健全教育教学质量保障体系,保证教育教学质量。

第六条 学校办学紧扣无锡高新区产业发展要求,坚持“科技引领、创新驱动、内涵提升、人才强校”的发展战略,走差异化竞争、特色化发展之路,打造“高等职业教育与高新技术产业互动发展”的高新区办学模式、“科技引领、区校一体、产教融合”的高新区办学特色,把学校建设成为具有鲜明高新区特色、省内一流、国内知名的高等职业院校。

学校实行信息公开制度,依法及时公开办学、管理信息。

 

第二章  举办者与学校

 

第七条 学校由无锡市人民政府举办。上级部门按照有关规定任免学校负责人,依法为学校提供办学经费和资源支持,保障学校办学条件,完善学校办学功能,支持学校依照法律和学校章程独立自主办学,保护学校的合法权益,并依法对学校进行监督和管理。

因教育发展需要,经审批机关批准,学校可以分立、合并、更名及终止。

第八条 学校依法享有下列权利:

(一)按照章程自主管理;

(二)自主制定教学计划、选编教材、组织实施教学活动;

(三)自主设置和调整学科、专业;

(四)自主开展科学研究、技术开发和社会服务;

(五)自主开展与境外高等学校之间的科学技术文化交流与合作;

(六)自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备;

(七)按照国家有关规定,评聘教师和其他专业技术人员的职务,调整津贴及工资分配;

(八)根据社会需求、办学条件和国家核定的办学规模,制定招生方案,自主调节系科招生比例;

(九)对受教育者进行学籍管理,实施奖励或者处分;

(十)对受教育者颁发相应的学业证书;

(十一)管理、使用本单位的设施和经费;

(十二)拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉;

(十三)法律、法规、规章规定的其他权利。

第九条 学校应当依法履行下列义务:

(一)遵守法律、法规;

(二)贯彻党的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量;

(三)维护受教育者、教师及其他员工的合法权益;

(四)以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利;

(五)遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目;

(六)依法接受监督;

(七)法律、法规、规章规定的其他义务。

 

第三章 办学功能和教育形式

第一节 办学功能

 

第十条 学校以人才培养为首要任务,根据市场需要和办学条件,经江苏省教育厅核定,确定学校办学规模。学校以学历教育为主,同时开展非学历教育;以全日制教育为主,同时开展非全日制教育,努力构建学历教育与非学历教育、全日制教育与非全日制教育协调发展的办学格局。

第十一条 学校根据社会需求开展多层次、多规格、多种形式的继续教育,致力于建立大众化、社会化的终身职业教育体系。积极发挥人才和资源优势,开展各层次、各领域、各专业的高素质技术技能型人才的培养,开展符合区域产业发展需要的高端紧缺人才培训,形成在全省乃至全国有影响的人才培养基地。

第十二条 学校大力实施科技创新战略,推进科技创新体系建设,鼓励和支持师生员工开展科学研究、技术开发、成果转化和技术服务等活动;建立科研工作管理与评价制度,营造自由宽松的学术环境和科学研究氛围,不断提高科学研究和技术创新水平,发挥科技反哺教学的作用,提升人才培养质量。

第十三条 学校积极推进政产学研合作,构建学校与无锡新区、院系与产业功能园区、专业与行业企业的三层深度融合架构,在优势互补、互惠互利的基础上,通过机制的创新带动专业建设、产学研合作、师资队伍建设、政策环境支持等方面的优化与提升;通过整合社会各种优势资源,提升服务区域经济社会发展的能力,为行业企业积极开展各类技术服务,为区域内中小微企业营造良好的公共技术服务环境,为经济社会发展提供科技与人才支撑。

第十四条 学校立足构建现代职教体系和学习型社会的办学需求,为社区居民终身学习提供优良的教育服务。学校强化无锡新区社区学院服务功能,面向无锡新区企业和社区居民提供学历教育、职业技能培训、社区文化体育教育等服务,构建全民学习、终生学习的教育平台,使学校成为新区社区居民学习的校园。

第十五条 学校积极履行文化传承与创新的使命,坚持与园区文化融合,提升文化育人功能,以吴文化为背景,以德文化为核心,以科技文化为特色,以廉洁文化为补充,建设具有现代高职教育特质、吴地地域文化特性、高新区办学特色的主体校园文化,传承和丰富学校的精神文化、制度文化和行为文化,着力打造高新区办学的特色文化品牌。

 

第二节 教育形式

 

第十六条 学校按照适应市场需求和区域经济社会发展的原则进行专业设置,按照区域产业发展重点领域和战略性新兴产业对人才的需求,构建适应市场需求、符合区域经济产业技术发展方向并具有学校特色的专业结构体系。

建立专业与产业相对接的高职教育研究机制,建立对接产业发展需求的专业动态调整机制。积极推进现代学徒制人才培养模式,构建校企双主体协同育人机制。

第十七条 学校积极推行人才培养模式改革,校企合作共同制定人才培养方案,按照人才培养方案组织实施教学活动。通过课堂教学、实践教学、顶岗实习、毕业设计(论文)等环节,加强对学生的教育与培养。

第十八条 学校逐步推行学分制,同时要求取得相应的技术等级证书或职业资格证书,对完成学业的受教育者颁发毕业证书、结业证书或相应的学习证明。毕业生通过面向市场、双向选择的自主择业途径获得就业。学校负责毕业生就业的指导和推荐工作。

第十九条 学校根据人才培养目标和要求,建立健全教育教学管理制度和质量保障体系,建立行业、企业、用人单位和第三方机构参与的教育质量评价机制,努力提高人才培养质量。

第二十条 学校开展实训基地、实验室等校内外实践基地建设,学校配置与专业种类相适应的办学场所、师资力量、教学设备,保障日常教学、学生生活、体育锻炼及学校长远发展的需要。

第二十一条 学校鼓励、支持教师团队和个人进行教育教学研究的改革和实践,创新人才培养模式,完善教育教学形式,改革教学模式,优化课程体系,更新教学内容,改进教学方法和评价方式。

第二十二条 学校积极顺应无锡新区国际化进程的要求,实施教育国际化战略,建立多层次、多领域的国际合作交流渠道,营造国际化育人环境,拓展师生国际化视野,打造教育国际化特色。

 

第四章 管理体制和运行机制

第一节 党委领导下的校长负责制

 

第二十三条 学校实行中国共产党无锡科技职业学院委员会(以下简称党委)领导下的校长负责制。学校党委履行党章等规定的各项职责,把握学校发展方向,决定学校重大问题,监督重大决议执行,支持校长依法独立负责地开展工作,保证以人才培养为核心的各项任务完成。其主要职责是:

(一)全面贯彻执行党的路线方针政策,紧紧围绕“四个全面”战略布局,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,深化改革,依法治校,依靠全校师生员工推动学校科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

(二)讨论决定事关学校改革发展稳定及“三重一大”事项(指重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金使用事项),审定学校章程草案及其他基本管理制度。

(三)按照党要管党、从严治党的方针,履行全面从严治党主体责任,不断加强学校党委自身建设,全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。加强对学校院(系)、党政工作部门等基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(四)坚持党管干部原则,按照干部选拔任用工作有关规定和干部管理权限,负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人人选,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。

(五)坚持党管人才原则,讨论决定学校人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学校各类人才队伍建设。

(六)领导学校思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学校安全稳定,促进和谐校园建设。

(七)加强大学文化建设,突出校风校训校歌等载体教育功能,传承弘扬大学精神,发挥文化育人作用,培育良好校风学风教风。

(八)领导学校党的纪律检查工作,履行党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。

(九)领导学校工会、共青团、学生会等群团组织和教职工代表大会。

(十)做好学校统一战线工作,加强对校内民主党派基层组织的政治领导,支持其依法按照各自章程开展活动。

(十一)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重大事项。

第二十四条 学校党委实行集体领导与个人分工负责相结合的制度,坚持民主集中制,集体讨论决定学校重大问题和重要事项,领导班子成员按照分工履行职责。

党委会议事决策制度按照《无锡科技职业学院党政议事规则》执行。

第二十五条 学校纪检监察部门是学校的监督机构,在学校党委和上级纪检监察机关的领导下,协助党委加强和做好学校的党风廉政建设和组织协调反腐败工作,围绕学校中心工作,检查党的路线、方针、政策、决议及学校重大决策的执行情况,保障和促进学校各项事业健康发展。

第二十六条 党委书记主持学校党委全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与校长之间的工作关系,支持校长开展工作。其主要职责是:

(一)组织学习、宣传和贯彻执行党的路线方针政策及上级的指示精神。

(二)履行全面从严治党第一责任人的职责,落实党建工作和党委意识形态工作责任制,主持制订和组织实施学校党的建设规划。

(三)组织研究学校改革发展稳定中的重大问题和重要事项,负责督促检查党委决议的贯彻落实情况。

(四)按照干部管理权限,负责组织本校干部的选拔、教育、培养、考核和监督,按有关规定向上级组织推荐干部。

(五)负责协调学校党、政、群团等组织之间的关系。

(六)负责抓好党委领导班子自身建设,组织党委理论学习中心组学习,主持开好班子民主生活会,做好班子成员的思想政治工作。

(七)履行党风廉政建设和反腐败斗争第一责任人的职责,保证学校各项工作健康有序开展。

(八)代表党委常委会定期向党委全委会或党员大会(党员代表大会)及上级党组织报告工作。

(九)履行党章等党内规章制度规定的其他职权。

第二十七条 校长是学校的法定代表人,在学校党委领导下,贯彻执行党的教育方针,坚持依法治校和民主管理,认真贯彻落实上级指示决定和学校党委决议,依法行使各项职权,全面负责学校人才培养、教学科研、社会服务、文化传承创新和行政管理工作。其主要职责是:

(一)组织拟订和实施学校发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。

(二)组织拟订和实施学校内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副校长等人选,任免内部组织机构的负责人。

(三)负责学科、专业建设,组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学校办出特色、争创一流。

(四)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励处分或处分,开展招生和就业工作。

(五)组织拟订和实施学校人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。

(六)组织拟订和实施学校重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学校资产。

(七)做好学校安全稳定和后勤保障工作。

(八)组织开展学校对外交流与合作,依法代表学校与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受并合理使用社会捐赠。

(九)向党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学校各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。

(十)履行法律法规和学校章程规定的其他职权。

第二十八条  学校设立校长办公会议作为学校行政议事决策机构,主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案,具体部署落实党委决议的有关措施,研究处理教学、科研、行政管理工作。校长办公会议由校长召集和主持,实行集体讨论、校长决定。

校长办公会议议事决策制度按照《无锡科技职业学院党政议事规则》执行。

 

第二节 学术组织

 

第二十九条 学校设立学术委员会作为学校最高学术机构,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。

第三十条 学术委员会由学校不同专业的具有高级专业技术职务的人员组成,人数为不低于15人的单数。其中担任学校及职能部门党政领导职务的委员,不超过委员总人数的1/4;不担任党政领导职务及院系主要负责人的专任教授或副教授,不少于委员总人数的1/2。

第三十一条 学术委员会委员的产生,经自下而上的民主推荐、公开公正的遴选等方式产生候选人,由民主选举等程序确定,充分反映基层学术组织和广大教师的意见。学术委员会委员实行任期制,任期为3年,可连选连任,但连任最长不得超过2届。学术委员会每次换届,连任的委员人数不高于委员总数的2/3。

第三十二条 学术委员会设主任委员1名,可根据需要设若干名副主任委员。主任委员可由校长提名,全体委员选举产生。

学校可以根据需要聘请校外专家及有关方面代表,担任专门学术事项的特邀委员。特邀委员由校长提名,经学术委员会同意后确定。特邀委员根据学校的规定,享有相应权利。

第三十三条 学校下列事务决策前,应当提交学术委员会审议,或者交由学术委员会审议并直接做出决定:专业及师资队伍建设规划,以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划;自主设置或者申请设置专业;学术机构设置方案,交叉专业、跨专业协同创新机制的建设方案、专业资源的配置方案;教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法;学历教育的培养标准、教学计划方案、招生的标准与办法;学校教师职务聘任的学术标准与办法;学术评价、争议处理规则,学术道德规范;学术委员会专门委员会组织规程,学术分委员会章程;学校认为需要提交审议的其他学术事务。

第三十四条 学校设立专业技术职务评聘委员会,作为专业技术职务评聘的学术组织,根据评审条件和评审规则,评审、评议或推荐教职工专业技术职务。

专业技术职务评聘委员会由相关校领导、教授代表、具有高级专业技术职务的教学科研单位和相关职能部门主要负责人等组成。

学校按照按岗申报、按岗评聘原则在授权范围内开展专业技术人员专业技术职务评聘工作。

第三十五条 学校设立教学工作委员会作为学校教学改革、人才培养和教学管理等工作的咨询、审议、推荐机构。 

第三十六条 教学工作委员会由相关校领导、教学科研单位负责人、与教学相关的职能部门负责人、教师代表、学生代表等组成。教学工作委员会下设秘书处,秘书处设在教务处。                                                                                                                                                                                                                                                           

第三十七条 教学工作委员会的职责是:对学校教学及其管理指导思想、教学改革重大举措、教学工作的长远规划、政策等提出意见和建议;对完善学校教学管理体制和教学管理措施提出建议;对教师教风和学生学风建设提出具体意见。

 

第三节 民主管理

 

第三十八条 学校依法建立和完善教职工代表大会(以下简称教代会)。教代会是教职工行使民主权利,实行民主管理、民主监督的重要组织形式。工会是教职工代表大会的工作机构。

教代会在学校党委的领导下开展工作,教代会的组织原则是民主集中制。

第三十九条 学校教代会行使下列职权:

(一)听取学校章程草案及其他基本制度的制定和修订情况报告,听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学、科学研究、校园建设、学校管理和后勤保障等重大改革和重大问题解决方案的报告,听取学校年度工作、财务工作以及其他专项工作报告等,提出意见和建议。           

(二)审议通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。

(三)讨论审议学校上一届(次)教代会提案的办理情况报告。按照有关工作规定和安排评议学校领导干部。通过校务公开、听证会、代表巡视制度等多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议。

(四)听取和讨论法律法规政策规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

第四十条 学校教代会每4年为一届,每年至少召开一次全体代表会议。教代会闭会期间,由教代会执行委员会行使教职工代表大会职能,教代会下设秘书处,秘书处设在学校工会。

教代会代表,由各选举单位直接选举产生并组成代表组。教代会代表实行常任制,任期与同届教代会一致,可以连选连任。

各二级学院应建立相应的教代会或教职工大会制度,在本单位范围内加强民主管理和监督。二级学院教代会或教职工大会在本单位党组织领导下开展工作。

第四十一条 学生代表大会(以下简称学代会)是学生参与学校民主管理的权利机构,在学校党委领导、团委指导下按照民主集中制原则组织开展工作。学代会行使下列职权:

(一)审议学代会和学生会的工作报告,讨论并决定学生会的工作方针和工作任务;

(二)选举学校新一届学代会委员会委员,选举新一届学生委员会委员;

(三)制定、修改学校学代会章程、学生会章程,并监督章程的实施;

(四)代表和组织学生参与学校的民主管理,对学校的建设、改革和发展提出意见和建议;

(五)讨论学校拟订的与学生切身利益相关的制度和规定,提出意见和建议; 

第四十二条 学代会每2年为一届,每一届至少召开一次。大会闭会期间,由学校学生会主持日常工作。学校党委尊重和支持学生通过学生代表大会参与学校民主管理。

第四十三条 学校依法设置工会、共青团、妇委会、学生会等群众组织,各群众组织在学校党委的领导下,按照各自章程开展活动,履行各自职责。学校充分保障其参与学校民主管理的合法权益。

第四十四条 学校坚持依法治校,实行法律顾问制度,法律顾问负责对学校对外交流与合作中签署的协议、校内制定的章程及规章制度等提供法律咨询意见。

 

第四节 内部管理机构和二级学院

 

第四十五条 学校按照科学规范、精简高效和促进改革发展的原则,依法设立学校教学、科研、行政等内部管理机构和直属单位,明确职权职责配置,并根据实际情况合理调整。内部管理机构和人员实行定编、定岗、定职责管理。

第四十六条 学校内部管理机构根据学校授权,履行管理和服务职能,保障学校教育教学、科学研究、社会服务、行政管理等各项工作的开展。

学校根据工作需要设立的非常设工作机构,按工作性质,挂靠相应的职能部门。

学校附属的具有独立法人资格的单位,依照法律和学校规定相对独立的运营和管理。

第四十七条 学校实行两级管理体制,学校根据专业建设和人才培养的需要设置二级学院。二级学院作为人才培养、科学研究、专业建设、社会服务的具体组织实施单位,在学校授权范围内实行相对独立的自主管理。

第四十八条 二级学院根据学校的规定或授权,行使下列职权和职责:

(一)根据学校发展总体要求与自身特色,制订本单位发展规划,并组织实施。

(二)负责本单位内部机构运行,制定工作规则和办法;

(三)组织本单位教学、科技创新与社会服务活动;

(四)制订并组织实施本单位专业建设、师资队伍建设、课程建设及教学计划;

(五)以服务学生成人成长成才为目标,实施学生教育、管理和服务工作;

(六)科学管理和使用学校核拨的办学资源,负责本单位资产和财务管理;

(七)学校赋予的其他职权。

第四十九条 学校党委在二级学院设立党组织。二级学院党组织依照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》开展工作,在本单位工作中发挥政治核心作用。

第五十条 二级学院实行党政共同负责制。二级学院党组织与行政共同决策本单位重要事项、共同负责落实本单位各项工作、同步接受工作考核、协同推进事业发展。

第五十一条 党政联席会议是二级学院议事决策机构,讨论决定人才培养、科学研究、专业建设、师资队伍建设、思想政治工作、校企合作和行政管理等各项重要事务。

党政联席会议按照《无锡科技职业学院二级学院党政共同负责制实施办法》议事。

 

第五章 教职员工

 

第五十二条 学校教职员工包括教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等。

第五十三条 学校对教职员工实行岗位管理制度。按照科学合理、精简高效的原则设置岗位、明确岗位名称,职责任务、工作标准和任职条件。对教职员工实行人员聘用制度,竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。新聘用教职员工,应当面向全社会公开招聘。

第五十四条 学校制定人事管理制度,依法依规对教职员工定期进行聘用、考核、培训、晋升、奖惩、办理退休等。对管理人员和工勤人员实行按岗聘用,对未纳入事业编制的教职员工,依法实行合同管理。

第五十五条  学校坚持办学以教师为本的理念,尊重和爱护人才,维护学术民主与学术自由,为教职员工开展教学和科学研究活动、自主进行学术创新提供必要的条件和保障。学校规范教师的学术行为,引领教师树立良好的学术道德风尚。学校对教师实行教师资格认证制度和专业技术职务聘任制度。

第五十六条 学校教职员工依法享有下列权利:

(一)按规定使用学校的公共资源;

(二)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件;

(三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

(四)公平获得劳动报酬、各级各类奖励及各种荣誉称号;

(五)知悉学校改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项;

(六)参与民主管理和民主监督,对学校工作提出意见和建议;

(七)就职务评聘、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉;

(八)法律、法规、规章制定或者聘任合同约定的其他权利。

第五十七条 学校教职员工应依法履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律法规和职业道德,遵守《高等学校教师职业道德规范》,遵守学校各项规章制度;

(二)珍惜和维护学校名誉,维护学校利益,自觉为学校事业发展建言献策;

(三)勤奋工作、恪尽职守,完成规定的教学、科研、管理和服务岗位要求的工作任务;

(四)尊重和爱护学生,保护学生权益,促进学生全面发展;

(五)爱护学校教育教学设施,合理使用学校各类资源;

(六)法律、法规、规章规定或者聘任合同约定的其他义务。

第五十八条 按照国家和我省统一规定的事业单位工作人员岗位绩效工资制度,全面落实包括基本工资、绩效工资和津贴补贴在内的各项政策。工作人员享受国家和我省规定的福利待遇。根据学校办学水平和实际条件,努力改善教职工工作和生活条件。

第五十九条 教职员工通过工会、教代会等组织参与学校管理,维护自身权益。学校建立教职员工权利保护和救济机制,设立教职工申诉处理委员会,依法处理教职工申诉,维护教职员工合法权益。

第六十条 学校的兼职教授、客座教授、访问学者等其他教育、研究、管理工作者,在本校工作期间,依法、依规、依约享有相应权利,履行相应义务。

 

第六章  学生与校友

 

第六十一条 学生是指被学校依法录取、取得入学资格,具有学校学籍的受教育者。

第六十二条 学生在校期间依法享有下列权利:

(一)参加学校教育教学计划安排的各项教育教学活动,使用学校的提供的教育教学资源;

(二)参加社会服务、勤工助学,在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动;

(三)申请奖学金、助学金及助学贷款;

(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学校规定的学业后获得相应的学历证书;

(五)对学校给予的处分或者处理有异议,向学校、教育行政部门提出申诉;对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;

(六)法律、法规、规章规定的其他权利。

 第六十三条 学生在校期间应依法当履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律、法规,遵守《高等学校学生行为准则》;

(二)遵守学校管理制度;

(三)努力学习,完成规定学业;

(四)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得贷学金及助学金的相应义务;

(五)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;

(六)法律、法规、规章规定的其他义务。

第六十四条 学校坚持育人为本、德育为先,引导学生养成良好品性。关怀在学习生活中遇到特殊困难的学生,为其健康成长提供必要的帮助。家庭经济困难的学生,可以申请助学金、助学贷款、困难补助等项目。学校鼓励和支持学生勤工俭学。

第六十五条 学校建立和完善学生权益保护机制,设立学生申诉处理委员会,接受和处理学生申诉,维护学生的合法权益。

学生申诉处理委员由主管领导、职能部门负责人、教师代表、学生代表和法律专家等组成。学生申诉处理委员会下设秘书处,秘书处设在学生工作处。学生对学校的处理或处分决定有异议,有权进行陈述和申辩、提起申诉。学校按照申诉受理、事实调查、审议决定的程序处理学生申诉。

第六十六条 学校对取得突出成绩和为学校争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励;对违纪学生给予相应的纪律处分。

第六十七条 学校设立“无锡科技职业学院校友会”。校友是指在无锡科技职业学院学习3个月以上,或工作过的教职员工,被学校授予各种荣誉的社会各界人士,以及获得校友会会员资格的机构、团体和个人。学校鼓励校友参与学校的建设与发展,对学校的建设作出贡献。校友会依据国家有关规定及学校校友会章程开展活动。

 

第七章  学校与政府、行业企业及社会

 

第六十八条 学校坚持开放办学,努力加强与政府部门、园区企业和社会团体的交流与合作,吸纳社会力量参与办学,健全和完善社会参与、支持、监督的工作机制。

第六十九条 学校积极利用置身于无锡高新技术开发区的区位优势,深化产教融合、校企合作,创新办学体制机制,充分发挥园区行业企业在学校的专业设置、课程开发、双师队伍、实训基地建设、办学水平评估等方面的重要作用,与园区行业企业合作办学、合作就业、合作育人、合作发展。

第七十条 学校积极加强与行业协会、功能园区及社会社区的合作,通过建立产学研一体的工作平台,通过与企业联合共建“企业大学”,构建产学研合作的创新机制和模式。

第七十一条 学校成立发展咨询委员会。发展咨询委员会主要为深化教育体制改革,建立学校与社会双向参与、双向服务的新机制,切实提高教育教学质量和办学效益提供指导与咨询。

第七十二条 发展咨询委员会由政府党政部门领导、企事业单位负责人、行业团体负责人、实业家和各界知名人士组成。发展咨询委员会具体成员由学校与有关单位或个人商定,并以文件和聘书形式予以确定。

第七十三条 发展咨询委员会的主要职能:

(一)对学校发展规划、人才培养等工作进行指导、参谋、咨询;

(二)采取多种形式支持和促进学校人才培养工作,联系国内外各界力量,为提高学校的办学水平、改善学校的办学条件做出贡献;

(三)发挥学校的优势,为成员单位提供培训、科研、咨询等服务。

第七十四条 发展咨询委员会设主任1名、常务副主任1名,副主任若干名,秘书长1名,副秘书长若干名,发展咨询委员会每届任期5年。发展咨询委员会下设秘书处,秘书处设在党政办公室。

发展咨询委员会的组成、运行、议事规则依据《发展咨询委员会章程》进行。

第七十五条 学校成立政产学研合作理事会。政产学研合作理事会主要是推动科技创新,搭建“政产学研”合作平台,加大对学校重点专业、重大项目的培育与支持,打造高素质师资队伍,推动“科技引领”为导向的人才培养模式的改革,支撑学校高质量人才培养。

第七十六条 积极推进由学校牵头组建的无锡市服务外包职业教育集团的各项建设。 

第七十七条 学校将积极参加其他各级各类职业教育集团的建设和工作,充分利用职业教育集团的优势,围绕地方经济转型和产业升级发展要求,积极开展联合办学。

 

第八章 财务、资产和后勤

 

第七十八条 学校的经费来源主要包括财政拨款收入、事业收入、上级补助收入、经营收入、附属单位缴款、接受社会捐赠等其他收入。

第七十九条 学校积极拓宽办学资金来源渠道,鼓励和支持校内各单位、部门面向社会和企业,依法筹措事业发展资金。学校积极接受国家机关、社会组织及个人的各类捐赠与赞助,接受捐助的基本原则如下:

(一)以学校的名义对外接受捐助的受益主体必须为学校,接受捐助须经学校批准;

(二)捐赠赞助收入必须全额上缴学校;

(三)酌情给予积极协助学校引进捐赠赞助资金的组织和个人以一定的奖励。

第八十条  学校坚持勤俭办学,建设节约型校园,遵循“量入为出,收支平衡”的原则,推行综合预算和全面预算管理,加强办学资源监控,优化资源配置,努力提高资金使用效益。

第八十一条  学校实行“统一领导、分级管理、集中核算”的财务管理制度。建立健全财务预算、内部控制、经济责任、资产管理、绩效管理、财务信息公开等制度,规范学校经济秩序,严格控制和管理财务预算。依法公开财务信息,接受有关部门和社会各界的监督,构建有效的财务考核与监督体系,防范财务风险,保证资金运行安全。

第八十二条  学校国有资产是指学校占有、使用的、依法确认为国家所有、能以货币计量的各种经济资源的总和,包括国家拨给学校的资产,学校按照国家政策规定组织收入形成的资产,以及接受捐赠和其他经法律和其他经法律确认为国家所有的资产。

学校国有资产包括流动资产、对外投资、固定资产、无形资产和其他资产等。学校对拥有的资产享有法人财产权,依法进行自主管理和使用。

第八十三条 学校加强对专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术、校名校誉、商誉等无形资产的管理,依法保护,合理利用。

第八十四条  学校建立和完善资产配置、日常管理、出租出借、对外投资和资产处置等管理制度,建立统一领导、归口管理、分级负责、责任到人的国有资产管理体系。加强对外投资企业或项目的监督和管理,确保国有资产不流失。

第八十五条 学校建立后勤保障制度,坚持后勤工作为教学科研和教职员工、学生工作生活服务的宗旨,努力为教学科研和教职员工、学生工作生活服务做好后勤保障工作。

第八十六条 学校建立协调、统一的人防、物防、技防、制度防体系,保障学校的安全与稳定。

 

第九章 附则

 

第八十七条 本章程的制定与修改,须经学校教职工代表大会审议、校长办公会议审核、党委会讨论审定,由学校法定代表人签发,经无锡市人民政府同意,报送江苏省教育厅核准后发布。

第八十八条 学校章程是学校的基本规范,学校的一切活动不得违反本章程,学校制定的各项管理条例、办法及实施细则等不得与本章程相抵触。

第八十九条 本章程由学校党委会解释。

第九十条 本章程自发布之日起施行。


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